Шведское исследование выявило разрыв между полами: у женщин на руководящей работе риск развода выше, чем у мужчин. К тому же выяснилось, что многие деловые женщины жили в неравных отношениях и до развода.

Швеция нередко провозглашает себя страной победившего равноправия, но и там есть женщины, которые хотят делать карьеру не хуже мужчин. А если женщина оказывается на должности генерального директора, риск развода растет.

Профессор экономики Стокгольмского университета Юханна Рикне (Johanna Rickne) и ее коллега-исследователь Улле Фольке (Olle Folke) попытались найти причинно-следственную связь между руководящей работой и разводом.

Ученые рассмотрели три престижнейших должности в Швеции: генеральный директор крупной компании, депутат парламента и председатель муниципального совета. Все должности высокооплачиваемые и требуют немало времени и самоотдачи.

«Мы сравнивали женщин, чтобы выявить, что объединяет всех, кто развелся вскоре после назначения. В глаза бросилось, что все они состояли в неравных отношениях», — рассказывает Рикне.

Разница в возрасте, декретный отпуск и разница в доходах — предвестники развода

Исследование обнаружило четкий гендерный разрыв в вероятности развода на руководящей работе. Целых 10% руководительниц развелись в течение трех лет, а среди начальников-мужчин количество разводов не изменилось.

Общим для всех разведенных женщин стал большой разрыв в возрасте и декретный отпуск (в Швеции существует декретный отпуск для отцов, причем размер декретного пособия выше, если оба супруга сидят с ребенком, деля время поровну, — прим. перев.).

Наибольший риск развода зафиксирован в семьях, где супруги ранее зарабатывали примерно одинаково, но затем женщина получила высокую должность, и на ее долю стало приходиться более 60% суммарного дохода семьи.

Студентам нужен партнер, который настраивает на успехи

Молодых людей, которые пока только учатся и лишь мечтают о престижной работе, от высшей точки карьеры отделяют примерно 20-30 лет. Студенты Высшей школы торговли в Хельсинки по-разному воспринимают результаты исследований.

«Ничего себе, как старомодно для 2020 года. Мне казалось, что многое изменилось, и что такого происходить не должно», — качает головой Анетт Вартио (Anette Vartio).

«Поверить не могу, что это правда. Впрочем, есть немало консерваторов с устарелыми ролевыми моделями, а по ним выходит, что добытчиком должен быть мужчина», — говорит Вильма Андреасен (Wilma Andreasen).

Паулина Хаарала (Paulina Haarala) и Вильма Андреасен — первокурсницы и пока не определились, какая работа им по душе. Но обе считают, что партнер должен всячески их поддерживать и настраивать на успех.

«Юле»: Как считаете, через 20 лет будет больше равноправия?

«Я считаю, что ситуация постоянно улучшается. Медленно, но верно», — говорит Хаарала.

«Все это время мы шли к обществу, где мужчины и женщины занимают одинаковые должности и пользуются одинаковым уважением», — говорит Вартио.

— Женщинам легко этого добиться?

«Пока еще нет. Но надеюсь, что скоро станет легче».

Семья для женщины — источник стресса

Юханна Рикне видит тесную связь между гендерным равенством на рынке труда и равными отношениями. Когда частные отношения не равны, то и обществу тяжело добиться равенства на рынке труда.

«Если общество хочет, чтобы нужный человек всегда оказывался на нужном месте, а руководил достойнейший, надо, чтобы у людей была возможность развивать свои таланты. Сейчас этого нет», — рассуждает Рикне.

Когда большинство предпочитают отношения, в которых карьеру делает мужчина, это пагубно сказывается на экономике в целом, заключили ученые. Семья становится опорой в карьере мужчины, но источником стресса для женщины.

«У женщин на руководящей работе отношения в семье гораздо более напряженные. Развод — высшее проявление стресса в отношениях».

Ключ к успеху — выбрать правильного партнера с самого начала

Как женщинам избежать развода?

Юханна Рикне приводит в пример Биргитту Ульссон (Birgitta Ohlsson), деятельницу Либеральной партии и автора книги «Месть прилежных девочек». В ней приводится десять заповедей для женщин, которые хотят сделать карьеру.

«Надо выбрать партнера, который с самого начала понимает, что вы собираетесь делать карьеру. Он согласится и будет вас всячески поддерживать. Все это лучше прикинуть заранее», — говорит Рикне.

Паритет в отношениях и равное распределение ответственности за детей облегчают женщинам путь наверх и укрепляют отношения между супругами. Рикне считает, что и равноправия на рынке труда от этого тоже прибавится.

Комментарии читателей

RMH67

В статье не упоминается важный аспект — наверное, потому, что не вписывается в общее повествование. А именно: женщины, которые явно успешнее своих мужей, начинают смотреть на них свысока. Потому и развестись хотят поскорее.

Bruce Wayne

А вот мне не кажется, что женщины начинают смотреть на них свысока. Это у некоторых мужчин возникают комплексы, когда они в чем-то уступают.

lejdon

В том, что высокопоставленные женщины смотрят на мужчин свысока, нет ничего исключительного. Высокопоставленные мужчины тоже этим грешат (например, считают, что женщина должна блюсти семейный очаг и заботиться о детях).

Ossia

Мужчине тяжело, если жена более успешна… Давным-давно мне предложили должность директора в довольно крупной компании. Я бы тогда у них стала первой женщиной на этом месте. Но тут муж стал вести себя как-то странно. Я две недели ломала голову. Поняла, что брак будет трудным. И отказалась… Из компании, конечно, пришлось уйти. Ищу новую работу, и, прикиньте, ничего не нахожу. Все думали, что со мной что-то не так, раз я отказалась. Потом я ушла в бизнес. Должна признаться, потом я пожалела, что отказалась. Но жизнь есть жизнь. Ох, и давно это было.

Gäddan

Было бы интересно узнать, какую роль играет модель, которую каждый несет в себе с детства, — наши родители. Такое чувство, что мужчины, у которых были сильные матери, намного легче понимают и принимают женщин, которые «берут свое», даже в семейных отношениях.

Dagny_T

Для тех, кто изучал социологию и психологию, это не новость. Женщины склонны выбирать сильных мужчин, а не слабых. С деньгами, силой, властью или другими атрибутами успеха. Поясняю для тех, кто не понимает статистику: ко всем женщинам это не относится, это лишь общая тенденция. Для мужчин (в целом) статус женщины, ее финансовое положение и образование имеют второстепенное значение. Чаще всего это женщина выбирает мужчину, а мужчина доверяется ее выбору.

Такое поведение идет из глубины веков… Женщине, застрявшей с детьми на долгие годы, нужен сильный защитник.

Мир изменился, но гены наши меняются постепенно. Прогресс (для женщины, мужчины и общества в целом) заключается в том, что женщина может занять в обществе то место, которое позволяют ее познавательные способности. Таким образом, полная меритократия обществу на пользу, но отдельным людям бывает несладко.

Сегодня успешным женщинам — а их все больше — становится непросто найти равного или даже более успешного партнера. Пары формируются все позже, и для многих поезд уже ушел. На личном уровне это очень плохо.

Но есть немало данных о предпочтениях людей из популярных приложений для знакомств. «Тиндер» и прочие предлагают обширный материал, который показывает, что мужчины и женщины ищут на самом деле! И да: и женщины, и мужчины по-прежнему выбирают по старинке. Очень любопытно.

JohannaN11

Иногда случается, что люди устают друг от друга после многих лет совместной жизни и разводятся. И оба рады. Может быть, об этом тоже стоит задуматься. И пора уже принять иные семейные конфигурации и не считать все, что не парные гетеросексуальные отношения, неудачей. На дворе, чай, 2020 год, а не 1920.

generalisten

Вопрос, больше ли разводов среди успешных женщин, сам по себе неконфликтный. Вот следующее исследование должно выяснить, почему.

Есть интересное исследование, как выбирают партнеров с точки зрения статуса. Если мужчина или женщина меняет направление, и в результате один из них оказывается за рамками предпочтений другого, возникают проблемы. Это не обязательно чья-то вина, а лишь следствие жизненного выбора.

В частности, говорится, что если женщина опережает мужчину с точки зрения карьеры, то возникнут проблемы, если:

— женщина выбрала партнера более высокого статуса (экономический/социальный)

— мужчина выбрал партнера ниже статусом

Если финансовое положение при выборе партнера было фактором второстепенным, ничего не изменится.

Рикне права, важно выбрать правильного партнера. Но непросто бывает узнать, как сложится жизнь через 20-30 лет.

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.